丹青社の新入社員研修／真剣勝負の「ものづくり」学ぶ

実際のものをつくるユニークな新人研修

　丹青社のユニークな新入社員教育が話題になっている。新入社員は、外部デザイナーとコラボレーションして、テーマに合わせた什器をデザイン・企画、３カ月間で実物を完成させる。社内外の協力者と関係をつくり、ものを最後まで作り上げるこの研修法は、実際の職場に配属後も大きな力ととなっている。
　新入社員は、営業、デザイン、制作という職種に関係なく、配属が決まるまでの３カ月間、什器づくりに打ち込む。今回で７年目を数え、ことしは新入社員９人が、外部デザイナー４人、社内デザイナー１人とチームを組み、シェルフ（棚）づくりに臨んだ。
　この研修でつくったシェルフは誰でも見ることができる。９月２６日から１０月５日まで、東京都港区のアクシスギャラリーで、「人づくりプロジェクトＳＨＥＬＦ展」として展示されている。２００９年分から３年間の研修内容を、プロセスも含めて紹介する。開場時間は午前１１時から午後７時。無料。問い合わせは、丹青社経営企画室企画広報課まで。電話０３－３８３６－７２９６。